1月26日，杨浦区在五角场万达广场商圈开展了2024年春季促进就业专场招聘会。这是杨浦区推出春季促进就业“八大专项服务”以来的首场商圈专场招聘会，线下以“排摸、对接、匹配”为主线，辅以直播探店体验式招聘；线上依托上海公共招聘新平台、“即刻职达”和“恰恰招聘”实现多平台联动招聘；现场更是切实聚焦重点群体设立了残疾人岗位专区和零工招聘专区，也是杨浦首次将零工岗位融入招聘会现场。现场52家企业共计收到简历526份，初步达成意向218人。

人岗提前匹配，现场高效对接

与一般的招聘会不同，现场的求职者们不是漫无目的地闲逛、驻足，而是带着简历直奔心仪的摊位，与企业HR面对面交谈。据悉，杨浦在招聘会前期就重点关注大龄失业、低保、残疾人家庭、离校未就业高校毕业生等重点服务群体，通过调查排摸即时掌握各类人员的当前状况，收集其公共就业服务需求，筛选并整合现场招聘岗位资源，将岗位匹配前置于招聘会，求职者可直接至心仪的企业进行现场应聘，有效提升了招聘实效。

记者获悉，本次共有3名残疾人达成录用意向。今年1月起，区人社局、区残联联合对登记失业的残疾人和2024届残疾大学生进行了重点排摸。

小李是一名肢体残疾的应届大学生，今年7月即将毕业，他本人一直努力想找实习岗位，但始终未果，全家为此非常着急。自得知小李的情况后，区人社局和区残联积极筹集岗位，针对小李的特殊情况与企业反复沟通联系，同时为小李提供“一对一”专业化的面试技巧辅导等就业指导。通过多方努力，小李现场与一家国企酒店洽谈成功，达成实习意向，即将于下周一正式报到开始酒店销售实习工作。

设立专区，助力新就业形态

美甲美睫师、育婴师、老年护理员、家政等零工岗位深受欢迎，摊位前人头攒动。灵活的工作时间、便捷的工作方式、选择性多的工作地点使很多求职者得以在家庭和工作中寻求平衡点。

小卢便是其中一员，年过35岁的她面临企业裁员后重新再就业和家庭需要照顾的双重压力下，对自己的日后的职业选择感到迷茫，性格内向又胆小的她不敢轻易尝试一份新工作。杨浦区人社局了解到这一情况后，基于其年龄已超过参与青年就业见习的政策范畴，在多次沟通后推荐其先选择一份零工岗位来作为正式就业前的过渡和准备阶段。目前小卢已与一家餐饮店铺达成意向，她表示自己增加了个人收入，便捷的工作时间和地点也能让她兼顾家里。

此现场还设立了“职业指导”服务专区和“政策咨询”服务专区，为求职者提供就业指导、困难帮扶、法律援助、残疾人就业和保障等各类现场咨询服务，形成就业、政策“一站式”宣传辅导。杨浦区总工会特意匹配了“上海工会新就业形态劳动者专享保障计划E类保障”宣传投保咨询点，新就业形态劳动者在本市区域内发生大病、住院、意外等可获得相应保障金，助力新就业形态劳动者提高抵御和防范疾病、意外风险的能力。

杨浦还将“八大专项服务”与地区“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点的建设相结合。本次招聘会选址五角场万达广场，也是基于五角场街道连续14年被评为上海市充分就业社区，旨在依托“15分钟就业服务圈”创智坊乐业空间社区就业服务站整合周边商区、园区、校区、社区、营区等各项资源，有效推动地区重点人群的充分就业。

下一步，杨浦将持续推进“八大专项服务”，在全区范围内开展暖心帮扶、就业招聘、技能提升等各类专项服务，全力稳就业、保用工、优服务、促发展。