根据上海建设高水平人才高地的部署，浦东正积极打造国际人才发展引领区。12月7日，浦东国际人才驿站在2022浦东国际人才港论坛上正式宣布启用。

这是浦东构筑科技人才队伍蓄水池、降低创业企业成本的一项重要举措。以人才为科技创新之引领，浦东当前正在着力打造复合的、多元的人才梯度，六大硬核产业人才数量逐年递增，人才高地优势明显。

各类人才向硬核产业集聚

浦东人才紧缺指数调查连续开展了13年，通过多维指标反映区域人才紧缺动态。从今年的报告中，记者发现：浦东企业用工总量逐年扩张；人才高地优势明显，本科以上占比为全国均值5.2倍；海外人才占比涨幅2.4%，海归涌现小股回流潮。

人才紧缺变化则呈“一紧四缓”：“智能造”紧缺程度加重，“中国芯”“航天梦”“未来车”“航运贸易”等其他硬核产业人才紧缺情况则分别有不同程度的缓和。

 “另外，‘质量紧缺’成今年人才紧缺情况的首要特点；流动、供求的紧缺程度降低，但硬核产业目前仍约有1.7万应届生需求缺口。”上海浦东人才发展有限公司总经理王万鹏介绍。为了强化硬核产业人才供应保障，近年来，浦东推出针对博士后人才、高技能人才等不同维度人才的激励和引进措施。

坐落在浦东上飞路919号的中国商飞总装制造中心，承担着“让中国的大飞机翱翔蓝天”的历史使命。在上海市人社局的指导下，中心率先在浦东开展“新八级工”职业技能等级制度改革，实施首批特级技师评聘工作，进一步完善了大飞机制造高技能人才培养体系。论坛现场，即有2名上海飞机制造领域首批特级技师获颁证书。

同时，为吸引和鼓励海内外高层次青年人才到浦东开展博士后科研工作，浦东去年为12家博士后创新实践基地入驻机构授牌。今年论坛期间，又发布87家单位、共计209个博士后创新项目，主要聚焦生物医药、人工智能、高端装备等重点产业，瞄准产业领域的前沿技术和关键难题，欢迎全球优秀博士后人才“揭榜领题”。

回国创业者和职业青年得实惠

为更好服务全球人才创新创业，浦东此次探索设立国际人才驿站，打造创业和职业发展两个首站。

其中，“回国创业首站”将面向重点产业领域海归创业团队；“职业发展首站”将面向海外留学生和海外职场资深人才。驿站将为人才提供7-14天免费人才公寓、1-3个月免费创业工位，以及政策咨询、职业对接、社群活动等多模块的融合服务。

据介绍，驿站首期在张江科学城试点建设。“回国创业首站”第一年拟服务20支新回国来沪的创业团队，并力求培育1到2个科创板上市企业或独角兽企业。“职业发展首站”拟服务2000名新回国来华的科技人才，力争将打造成浦东增量人才的高质量入口。

浦东新区相关负责人表示，浦东国际人才驿站的推出，将有助于推进上海高水平人才高地和浦东国际人才发展引领区的建设，逐步营造浦东“一出飞机场，就到人才港”的区域人才服务环境。

记者了解到，浦东新区从2021年开始举办浦东国际人才港论坛。今年的论坛设1个主会场和3个分会场，以“引领·创新·融合”为年度主题，邀请著名专家学者、科学家、企业家、创新创业人才等，共同探索实践以引领区建设为目标，高水平推进人才工作创新，推进人才、科技和产业的深度融合。