这两天，一条“上海发布三胎生育慰问标准”的消息上了热搜。有网友提出，标准缺乏细则；也有网友解读说，市级慰问标准才1000元，似乎不高。这究竟是怎么回事？

解放日报·上观新闻求证发现，发布慰问标准的主体单位是上海市总工会，通知全称为《关于基层工会做好第三胎生育慰问有关事项的通知》（以下简称《通知》）。换句话说，这是工会组织对员工生育的慰问标准，并不能简化成某些自媒体所称的“上海发布三胎生育慰问标准”。

在标准实施方面，上海市总工会通过其微信公众号“申工社”发布了《通知》全文，明确基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，各单位根据实际，经相关民主程序确定。同时明确，生育第三胎的父母双方均可在各自单位工会享受慰问。

上海市总工会微信公众号“申工社”截图（下同）

对于实物慰问的具体标准，《通知》也指出，参照的是《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财﹝2018﹞96号）（以下简称《实施办法》）。“申工社”还链接了《实施办法》原文。

《实施办法》指出，该文件“对工会经费用于服务职工的各项开支，做了全面、细致、具体的规定，使基层工会便于操作，也有利于工会经费的规范管理。”其中，关于工会会员结婚、生育的慰问表述为：“工会会员结婚、生育可以进行慰问，结婚生育头胎时，可进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的不超过1000元”。

《实施办法》还明确，“本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。”

可见，此次上海市总工会发布的三胎生育慰问标准清晰且具备操作细则。