大学生们吐槽：投出去的求职信不但没有靠谱的回复，还总被泄露个人信息，求职网站系统不断推送岗位，却真假难辨，无从选择。企业也一肚子苦水：从招聘平台上收到海量应聘申请，不仅不匹配还包含了不少虚假信息，花费大量精力也难找到合适、靠谱的人才。

为了解决求职与招聘供需双方信息不匹配问题，避免各种杂乱信息干扰双方视线，静安团区委在开展了多次调研和座谈后，与区青企协会员单位社保科技联手，研发了集大学生求职、实习、见习、挂职锻炼功能于一体的“青春offer”小程序，10月18日正式上线。

打开小程序，可以看到品牌实习生、青少年事务社工、工程师等多种岗位和相对应的薪资，涵盖机关、企事业单位和社会组织等单位，形成挂职实习、岗位见习、正式就业的闭环。

使用时，企业端须提交营业执照，党政机关、事业单位、社会团体、社会组织须填写信用代码才能注册成功、发布岗位，同时平台设有举报下架功能，保障了岗位的真实可靠。用户端不收取任何费用，既为在校生拓展社会实践机会，也为即将步入职场的毕业生提供值得信赖的岗位。 

静安团区委书记吴佳妮表示，“青春offer”的研发，旨在为企业与大学生双方搭建更好沟通平台，促进高校毕业生好就业、就好业，也为区域内的机关企事业、企业吸引匹配度高的优秀人才。

在小程序试运行期间，有些学生已经从中获益。侯怡玲是上海行健职业学院商务外语系大一学生，专业是少儿英语，职业方向比较明确，但此前在潮玩店的一段兼职让她有了新的职业体验。销售、收银、直播带货，从最开始不敢面对镜头，到后来从容卖货，她发现了自己这方面的新潜力，“‘青春offer’这个平台的信息靠谱、多元，可以让我们看到更多职场的可能性。”

上海邦德职业技术学院就业办主任邵晶雯说，如今学生“慢就业”现象比较普遍，即使就业信息很多，一些学生择业也会存在“高不成、低不就”问题。“我们非常希望借助‘青春Offer’小程序这个平台，与一些中小微企业合作，通过开放实习、全职岗位，让学生慢慢提升能力，最终落地就业。”