30余年，200余名获奖者、300余名提名奖获得者——在上海，卫生系统的“银蛇奖”培养了一代又一代优秀青年人才，如今许多人早已成为活跃在临床一线的院士、专家、中坚力量。为了做好更多获奖者、提名奖获得者的持续服务、跟踪培养，推进医学创新，助力青年施展才华，今天，上海市卫生系统青年人才奖励基金会正式重磅推出“恒杰”专项技术扶植计划。青基会副秘书长贺勇受理事长许迅委托，与恒瑞医药集团领导签订系列项目合作书。

上海市卫生系统青年人才奖励基金会副理事长兼秘书长蔡秉良介绍了扶植计划的意义和实施办法。他介绍，成立了30余年的上海市卫生系统青年人才奖励基金会，在上海市卫生健康委员会指导下，在青年人才培养、激励方面不断探索创新。1989年，基金会设立“银蛇奖”，成为上海医务青年人才的最高荣誉奖项；2012年，又推出“左英护理奖”，激励更多护士岗位成才。

如今，为贯彻执行上海医疗卫生“十四五”规划提出的“临床技能和临床创新三年行动计划”，针对临床实际问题，推动一批新技术、新设备、新器械、新材料和新药项目的原创性临床研究，促进成果转化或临床应用推广，青基会本次推出专项技术扶植计划，是又一次探索创新之举。

基金会常务副理事长王淑琼介绍，设立“扶植计划”的宗旨是，支持历届“银蛇奖”获得者（包括提名奖）及其团队，围绕医学技术创新及成果转化方向开展研究。项目资助重点是支持和鼓励医学技术创新及成果转化，尤其是奖励获得国家发明专利以及成果转化后产生积极社会效益和经济效益的，从而促进更多上海杰出青年医学人才培养、提升上海医学科技水平。

据悉，此次专项扶植计划由江苏恒瑞医药集团有限公司向上海市卫生系统青年人才奖励基金会捐赠1000万元人民币共同设立，为期10年，每年将由评审专家选出20余个扶持项目，以个人或团队形式申报均可，最多可获得15万元人民币的资金。同时，被选定的项目将在2年（最长4年）的研究周期后开展评价汇报，若已报送、获得其他奖项者，不予重复评定。“我们希望，青年人才们的研究方向不应该仅仅是一个突破性的新靶点，而能真正解决临床上难以攻克的挑战，切实让转化的成果为老百姓服务。”王淑琼表示。