又一位官员的辞职信在网上走红，这次的作者是个处级干部——云南省普洱市国土资源局原党组成员、副局长李青松。作为一个在重要部门担任要职的副局长，其辞职信受到网民的广泛关注。

并不意外，由于李青松写的辞职信上网，各路网友对李青松的辞职，都作出了符合自己想象的“合理推论”：有个性的官员，受到体制的“压迫”，甚至与体制格格不入，于是选择辞职。当然，也有网友怀疑，辞职是为了自保……

而一些媒体在报道中，在标题中使用诸如“规则之下常感到憋屈”、“常为‘清除官气烦恼’”等文字，虽然都是从原文中选出，但脱离了上下文关系和文章整体，其真实意思受到了很大扭曲。这也迎合了网友的想象，有了这些“原文”，网友便自动脑补相关剧情，以此形成一个个精彩的“故事”。

但事实上，官员辞职，其实不一定有那么多的“故事”。许多官员辞职不过是个人的选择，如李青松辞职信中所言，“听从自己内心的呼唤”，如此而已。

一些网友对相关“剧情”的自动脑补，其实是出于这几种思维惯性：其一，官场的“规矩”、“规则”，必然是不好的，比如体制僵化、压制个性；其二，跳槽的官员，或者是没有被“污染”的，或者是得利后抽身自保的；其三，官员辞职，其中肯定有不为人所知的“血泪史”。由于存在类似的思维惯性，面对官员的辞职，或者有围观看热闹的心态，或者猎奇心理，或者满足一下自己无所不知的“神预言”心理，甚至毫无理由，就只是随口随心，便妄自猜测，自动脑补其中剧情。

其实，公务员辞职现象从来都不罕见，只不过大多数人比较低调，不受舆论关注；人才流动，也应当是任何行业都很正常的现象。当然，比起规模庞大的留守者，过去能主动跳出体制的官员毕竟不在多数。过去真正阻止公务员辞职的最大障碍，是社保制度的滞后。在公务员未纳入社保以前，辞职是一个非常严重的问题，因为这意味着以前的工作都“白干”了，以后也不会有任何的保障。但在纳入社保范畴后，最大的体制性障碍消除，许多有些“小心思”的公务员终于敢将辞职考虑进人生规划。

这本来是一件好事，意味着公务员逐步成为一种正常职业。但一些无谓的猜测或者恶趣味的脑补，却让公务员职业正常化的进程有些变味。而近年来媒体和网友对官员辞职信进行的过度解读，不仅曲解了辞职官员的真实本意，强行解构其“内心世界”，而且在这个过程中刻意渲染“官场规则”，更并不符合真实的情况。

一个官员辞职，有可能会默默离开，也可能有千言万语想给自己一个“交待”或者“说法”，这很正常。以李青松为例，在公务岗位上工作二十多年，历经多岗位多职务，一朝离去，自然不可能没有一丝感慨。写下一些文字，无论是自我慰籍还是向人倾诉，都属于个人感受。二十多年的职场经历，也难免天天和“规矩”、“规则”打交道，无论是正常的纪律要求，还是隐隐约约的“潜规则”，都无非是个人的感慨感悟。非得从这些个人感慨中找到“幕后的故事”，下一些耸人听闻的论断，无疑是“阴谋论”过头了。

因此，官员辞职是个人行为，“辞职信”是个人感受，对于“观众”来说，实在没有必要去脑补一些“莫须有”的剧情。辞了职的前官员，也不过是“普通群众”。围观者如果在公共平台发表一些不负责任的言论，甚至进行恶意猜测，恐怕会对个人造成误伤。而媒体更应切记不应过度解读官员辞职文字中的内容，因为，“过度解读”往往意味着“误读”。

（本文仅代表作者个人观点。本文编辑：朱珉迕 编辑邮箱：shzhengqing@126.com 题图来源：东方IC 图片编辑：雍凯）