人力资源和社会保障部部长张纪南今日在国新办新闻发布会上说，我国就业的结构性矛盾仍然突出，就业难和招工难并存。技术工人短缺，技术技能人才的求人倍率超过2，一个技术技能人才至少有2个岗位在等着他。

他举例：去年人社部组织全国职业技能大赛，场上竞赛非常激烈，场下抢人也非常激烈。有一个18岁的技师学院的在校学生，他拿了物联网技能比赛的冠军，比赛结束后几家企业抢着要，最后和一家企业签了百万年薪的意向书。

张纪南表示，2021年的就业形势将延续总体平稳的态势，但不确定、不稳定的因素仍然较多，就业总量压力不减。今年需要安排就业的城镇新成长劳动力仍然在1500万人左右，其中高校毕业生909万人，达到新高。下一步，将深入实施就业优先政策，突出重点，精准施策，在五个方面精准发力。一是着力稳定就业岗位。通过保市场主体来稳住就业的基本盘。去年的政策尽管有一些退出，但是还有不少政策在继续实施，比如说吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还、以工代训等，我们要落实好这些政策。二是着力抓好重点群体。重点群体稳，就业就能稳。针对高校毕业生、农民工等重点群体，实施分类精准帮扶，提供有针对性的就业服务。三是着力拓宽就业渠道。支持发展劳动密集型产业，支持中小微企业，支持劳动者创业，完善灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空间。四是着力加强职业培训。深入实施职业技能提升行动，提高培训的针对性和实效性，这是解决就业结构性矛盾的重要举措。五是着力强化兜底帮扶。重点对城市困难人员、农村低收入人口进行就业帮扶，保障失业人员的基本生活，兜牢民生底线。

人力资源和社会保障部副部长李忠说，我国就业结构矛盾的突出表现，就是就业难与招工难并存。一些劳动者找不到合适的工作，也有一些企业招不到合适的员工。其中一个重要的原因，就是岗位需求和劳动力的供给不匹配，劳动者的职业技能不适应岗位的需要。

目前我国技能劳动者已超过2亿人，占就业总量比例从前几年的20%提高到了26%。其中高技能人才超过5000万人，占技能人才总量的比例达到28%，预计年底前比例还有提高。

如何加快培养高素质劳动者和技术技能人才？李忠说，人社部今年将提升补贴性培训质量，以优质高效为目标，合理延长培训时长，合理提高培训补贴标准，全面实施实名制管理，增强培训的针对性和实效性。重点办好全国新职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛两项赛事。此外，将进一步完善相关制度，及时发布新职业。