“留在上海过年上班，能多拿5200块钱，多好呀。”春节前夕，广达上海公司操作工小刘决定今年不回安徽老家。

位于松江的台资企业广达公司，是全球知名计算机制造企业。疫情当下，为响应政府号召让员工安心留沪，公司决定为大家发个“大红包”——对于春节期间留任出勤的员工，除常规的三倍薪酬和加班费以外，还特别设置4000元的留任奖金和每人每日200元、共6天的出勤奖金，两者总计5200元。这笔钱将于3月24日发放。

广达上海公司人才资源处协理陈国丰做过统计，公司现有员工3.9万人，以往春节有40%到50%员工回家过年，今年经过广泛动员，近九成员工决定留在上海过新年。

“去年公司复工复产速度很快，整体业绩非常好，我们欢迎同仁留下来一起打拼。”与往年春节公司生产线会慢下来不同，今年企业将在节假日继续满负荷运转，并提前与上下游协同企业沟通，将生产物料预先备齐，真正做到员工“有事可做，有钱可赚”。当然，公司希望通过这一办法，为新的一年做好人力储备工作。

除了物质留人外，还要感情留人。走入广达公司的生活区，一派喜迎新春的场景。在健身房的墙上，贴着公司春节期间的活动表——除夕夜包饺子、写对联、看春晚直播，年初一欢乐抽奖、互动游戏，年初二象棋挑战赛，年初三恰逢西方情人节举行情歌对唱活动……类似文娱活动一直安排到大年初六。“希望我们的同仁在工作的同时，也能感受到浓浓的年味，让大家不出生活区就能过个快乐春节。”陈国丰透露，大年夜那天公司已安排好3万份节日加餐，菜品有葱油莴笋、红烧鱼块、椒麻口水鸡、飘香水饺等。

由于疫情原因及绝大多数员工留在上海过年，广达公司的管理层几乎都选择留在上海。公司厂务管理处协理李国穗介绍，这次企业共有266位台籍管理人员留沪过年，仅10%人员因为种种原因不得不回台，而在过去分批次回台比例近90%。

“考虑到不方便聚餐，我们为每位台湾同仁准备了半成品围炉、猪肚鸡锅底以及各类坚果，方便大家拿回各自宿舍享用。”李国穗说，对于在海峡对岸的亲人，今年只能通过视频、微信等方式拜年，相信他们也能够理解。

谈及春节期间安排，李国穗说，过去几年即便留沪过节也主要做厂区安全巡视、日常维护工作，今年工厂基本正常运作，管理工作任务也很重。至于休息时间，他想走出工厂，带着孩子去松江广富林遗址、辰山植物园走走，感受一下城市节日氛围，“小孩子在这里读书，我们今年就不出上海了”。