春节到底回不回家？近来，因国内多地出现新冠新增病例，这成了很多人纠结的问题：如果返乡的话要进行核酸检测，要是来自或途经国内疫情高风险地区及其所在县（区、市）或当地政府宣布全域封闭管理地区的来沪返沪人员，还要实施14天集中隔离健康观察，实行2次新冠病毒核酸检测。如果不回家，在上海过年没有亲人陪伴，心里难免会有失落。面对这些问题，嘉定工业区的一些企业想出了暖心的好办法。

进入春节倒计时，作为一家“春节也送货”的物流企业，到2021年京东物流已经连续九年“全年无休”。在嘉定工业区的京东“亚洲一号”，由于疫情原因，今年在“春节不打烊”活动的基础上更是推出了“我在京东过大年”系列活动，鼓励员工“非必要不回乡”。

“以前只要到春节，不少物流公司都是暂停营业的，这造成了人们过年期间网购不太方便。这几年公司的发展越来越快，今年过年我不准备回老家了，希望在春节假期期间也能将快递能送到客户手中。”来自安徽的顾于红告诉记者，少走动、留在上海过年，是对自己负责、对家人负责，也是对客户负责。

记者了解到，除了法定节假日三倍基础薪资之外，京东“亚洲一号”还会每位员工发放“春节不打烊”红包，春节除夕到初六，累计上班满5天就可获得1000元额外奖励。

在农历腊月还没到时，京东“亚洲一号”就开始制定春节活动计划，让留在上海过年的员工不会感到孤独。比如，公司开展了对员工的关怀慰问活动，让员工一起布置办公区、营造过年氛围，打造属于自己“有年味的家”。

同时，公司还组织员工开展各类趣味活动，员工们可以在一起包饺子，写春联，一起吃年夜饭，晒晒自己与家人的照片等。到了春节，公司还将组织员工在线抽奖，丰富的礼品已全部到位。

变着法子鼓励员工留沪过年的，不只京东一家。记者从嘉定工业区了解到，来自黑龙江的吴学财目前在上海盈达空调设备股份有限公司工作，今年他和妻子都决定留在上海，不回家过年。一来是因为黑龙江地区的疫情，避免返沪后的隔离；二来是因为企业的“春节福利”让他觉得很暖心。

据了解，盈达公司从年初三开始就会恢复工作，留在上海过年的员工可以选择上班或者在家休息。选择上班的话，除了正常的薪资外，公司还给予1200元生活补助，提供免费的一日三餐。

春节假期期间，员工如果选择来公司上班，子女没人看护怎么办？盈达公司联系了嘉定工业区文明办，将组织开展“我是小小红色故事讲解员”、“大手牵小手，文明伴我行”、“追寻党的足迹，感悟时代发展”等主题活动，丰富孩子们的寒假生活。

来自重庆的经孝明也决定今年不回家。“我已经两年没回老家了，去年就因为疫情没回去。虽然我很想念80多岁的双亲，但还是再忍耐一下吧！公司安排得很周到，我就放心留在上海过年了。我会每天给远在老家的父母打电话。”