12月10日，全球青年科技领袖峰会暨《麻省理工科技评论》中国“35岁以下科技创新35人”颁奖典礼在绍兴举行。自1999年起，《麻省理工科技评论》每年都评选出35位35岁以下的青年科技创新人才，在全球范围内遴选出的顶尖科技创新青年已超千人，在业界颇具影响力。2017年，该榜单正式进入中国，致力挖掘中国科技发展中不断崛起的新兴力量，历届获奖者包括中国科学技术大学教授陆朝阳、商汤科技联合创始人徐冰、快手创始人宿华等140位中国科技青年。

峰会聚焦“35岁以下科技创新35人”及更多青年创业创新群体，发起“TR35科创基金”建设，并成立TR35+人才联合会，全力打造青年科技者的发展空间与交流平台。35岁青年人才有多少潜力？比如，在新冠疫情防控中作出贡献的“健康码”，就源自一支浙江年轻的科研团队，平均年龄35岁不到，80%以上是90后，他们仅用7天时间就完成了研发和推广。

浙江绍兴为啥重视青年人才？绍兴本就是“鉴湖越台名士乡”，不仅历史悠久、人文荟萃，更产业强劲、潜力十足，纺织印染等一系列传统产业经过“壮士断腕”式的转型升级，实现了“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”的华丽蝶变，近年来更是培育出集成电路、高端生物医药、先进高分子材料三大新产业平台，综合实力位居“2020中国百强城市排行榜”第31位。在这个发展阶段的绍兴，把人才作为最重要的战略资源，实施人才强市、创新强市首位战略，将建设高素质青年人才队伍作为关键抓手。

浙江一直重视招徕青年人才，浙江的区域创新能力连续12年位居全国第5位，企业技术创新能力连续4年位居全国第3位，特别是数字经济人才流入率、数字经济发展水平领跑全国。省会杭州连续10年入选外籍人才眼中最有吸引力的十大城市。今年以来，浙江启动“鲲鹏行动”计划，力争未来5年引进150名左右具有全球影响力的顶尖人才，其中40岁左右的青年科学家要占30%左右。位于杭州的西湖大学成立2年多来，已吸引集聚416名高水平科研人员，平均年龄33岁，在细胞生物学、纳米光子学、能源材料等领域取得一系列重要成果。