“2019年，上海人力资源服务产业营收达4064亿元，约占全国总量五分之一，引进高层次人才22.1万人次，帮助实现就业和流动1530.3万人次。”这是记者在12月4日举办的“中国人力资源服务产业园峰会暨中国上海人力资源服务产业园区十周年系列活动”上获得的信息。

2010年，中国上海人力资源服务产业园区在静安区梅园路77号成立。10年发展，该产业园集聚了人力资源服务机构362家，吸引到任仕达、万宝盛华、海德思哲等一批知名人力资源服务机构入驻。2019年，园区实现税收12.1亿元，年均增幅达30%以上，成为上海人力资源服务产业发展高地。

宽松的市场环境、肥沃的政策土壤，是推动中国上海人力资源服务产业园区发展的重要营商环境。在峰会，《中国上海人力资源服务产业园区推进人力资源服务业高质量发展的若干举措》（简称“上海产业园20条”）发布，提出“支持园区人力资源服务机构创新发展，对被评为高新技术企业的人力资源服务机构，给予一定奖励”、“鼓励园区人力资源服务机构设立海外人才工作站或人才创新基地，提供海外高端人才、创新创业项目等服务，经认定给予一定奖励”等举措，从实施简政放权、加大人才引进、强化财政支持和优化政府购买服务等四个方面，实施更大力的制度创新。上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌说，市区联手将进一步下放人力资源服务许可审批权限，探索长三角区域人力资源服务许可互认，对人力资源专业化、高端化人才提供职称评审、技能等级评价、人才公寓、医疗服务等方面的便利，鼓励申请高新技术企业，开展职业技能培训，以及优先推荐承接政府购买的公共服务外包项目等。

据悉，近年市区发布的一系列宏观指导政策，为中国上海人力资源服务产业园区发展助力。一站式服务窗口设立，为企业和人才提供人事人才、劳动关系、社会保障等近60余项公共服务，“梅园论剑”、“梅园学院”等行业交流对话平台建立，帮助人力资源服务机构共享行业信息，展示研究智慧；2017年，在中国人才交流协会指导下，中国上海人力资源服务产业园区牵头发起成立了人力资源产业园区专委会，致力促进全国园区、人力资源服务机构的交流合作，出版编辑了《开园有道》一书，为各地人力资源服务产业园区发展建设提供宝贵经验；同年9月，静安区人力资源和社会保障局出台促进人力资源服务产业发展的专项政策，从人力资源服务机构创新创业、发展壮大、人才贡献等不同阶段不同方面给予扶持，该政策实施以来，共扶持67家企业135个项目，支持资金达3944万元。今年，上海制定发布了《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法》，对为本市推荐选聘优秀人才的高端猎头机构给予奖励。