免学杂费、免技能鉴定费、免住宿费，且享受培训期间生活补助。日前奉贤在全市率先推出退役军人职业技能培训班，为退役军人实现高质量就业赋能加码。

据悉，奉贤全区有退役军人1.8万多名，处于就业年龄段的有9000多名。奉贤区退役军人事务局安置服务科负责人王静告诉记者，根据以往的安置经验和后期的跟踪发现，由于普遍缺乏专业技能，退役军人群体的就业质量不是很高。为此，从去年开始，奉贤区退役军人事务局面向用人单位和退役军人，进行了大范围的摸底，最后锁定了消防设施操作员、助理社工师、办公自动化和国际贸易四个方向，拟通过举办技能培训班的方式，为他们增加就业技能。

培训班的消息发布后，区内102名退役军人报名参加培训。其中70多人选择了消防设施操作员，20多人选择助理社工师。尽管消防设施操作员培训班要到9月上旬开班，但是同为退役军人的朱湘国、狄叶夫妇已经提前准备好了。朱湘国告诉记者，自己和妻子都是1997年的兵，分别于1999年和2000年退伍回到奉贤，目前都在企业担任管理人员。“如果没有这个培训班，我们夫妻俩考消防设施操作员中级证，培训费和考试费就要几千元。现在不仅一分钱不花，培训期间还有生活补贴。一旦中级证考出来后，薪酬也会相应增加，真的太给力了！”狄叶表示。

为了给退役军人职业技能培训班提供政策保障支持，奉贤还研究制定了《关于开展奉贤区退役军人职业技能培训的实施意见》，这样的实施意见在全市也是首个。《意见》规定，奉贤籍退役军人退役后，可选择一次免学杂费、免技能鉴定费、免住宿费的培训，并享受培训期间生活补助，培训期限不少于3个月。生活补助的标准为：工作日60元一天、双休日120元一天。生活补助和培训出勤率挂钩，全勤的学员就会得到100%的补贴，以此类推，在培训期满鉴定结束后，一次性给付。“之所以补助要和出勤率挂钩，就是要保证办学质量，防止一些学员无故中途而废。”王静解释，由于培训项目都是“订单式”“定岗式”“定向式”，且不在人社部门补贴目录之内，需要制定一定的规则，最大程度防止公共资源的浪费。

此外，意见对培训机构也制定了激励机制。退役军人经培训后，如果承办机构推荐成功就业且就业岗位和培训内容相匹配、签订一年以上劳动合同的并缴纳各类社保的，将对承办机构给予一次性奖励。