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求职季互联网岗位“真香”,期望薪资与招聘薪资却有差距感
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来源:上观新闻 作者:栾吟之 2020-08-07 09:42
摘要:越来越多企业正在推出互联网相关职位。

互联网大厂又招人了。腾讯8月6日启动有史以来最大规模的一次校招,为数字经济和产业互联网储备人才。记者同时从一些互联网招聘平台和线下招聘会上获悉,虽然疫情影响仍在持续,但企业对互联网人才的需求热度未减,一些用人单位提前预招2021届大学生,还有一些则把2020年应届生春招延后到秋季。各种互联网技术类岗位吸引着大学生,但他们对于薪资的“心理价位”正在提高。

腾讯早早瞄准明年毕业的大学生,对其开放5000个岗位,招聘范围包括互联网、金融、投资、新基建等多领域。8月11日-20日启动“空中宣讲周”,为国内外高校学生讲解招聘政策,还提供包括简历撰写、在线笔试、面试等各种辅导和答疑。

而此前的8月3日,拉勾网也上线秋招专场,为2021届大学生提供超3万家企业的6万个秋招岗位。拉勾平台数据显示,今年开放秋招岗位的企业数较去年上涨89.2%,发布职位数也增长51.6%。拉勾网为求职者们整合的“年度人气大厂”“秋招必投名企”“真香名企推荐”等信息中,涵盖字节跳动、美团点评、网易、快手、滴滴、虎扑等30余家互联网头部企业。东芝、众安保险、链家等传统企业也推出大量互联网职位,包括互联网工程师、网络营销、新媒体运营等等。

越来越多的企业正在推出互联网相关职位。如,最近的一次大型线下招聘会上,家乐福面向华东上海地区推出“互联网店长工程管培生”项目,增设260个应届生岗位,应对家乐福mini店、精品超市等多新业态而增设的人才需求。

招聘过程中,不少企业发现,尽管疫情之年招聘形势特殊,但应届生对薪资的要求却没有降低。某互联网平台人事负责人在参加一场校园招聘会后表示,普通本科毕业生应聘后台支持岗位,要求超过6000元月薪,高出了该公司给出的5000元-5500元。还有的公司人事负责人说,有些互联网岗位需要排班制,如果双休不在周六周日,学生就会要求加薪。

业内人士表示,早在今年春招季,应届生的期望薪资与招聘薪资“差距感”就已浮出水面。BOSS直聘研究院报告显示,2020年春招季,应届生岗位的平均招聘起薪为5838元,较2019年同期增长4.1%。但2020年应届生的薪资期望居高不下,平均期望薪资高达6139元,较2019年增长16.3%。

对此,业内人士建议,用人单位和求职者之间还要不断调适自身以达成供需匹配。由于国内还没有精准的互联网对口专业,互联网职业经历对于应届生来说是一种全新体验,这既需要职场新人在工作中不断地自我驱动和成长,也需要企业的引导和培养。互联网人才竞争不断加剧,赢得下半场的关键是人才,企业也需要不断加强雇主建设,关注人才诉求、完善培养体系,才可能在未来竞争中取得先机。

栏目主编:张奕 文字编辑:栾吟之
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