11日举行的市政府新闻发布会上，市教委副主任倪闽景说，本市2020届高校毕业生就业工作确实面临很多挑战。一方面，就业群体持续增加，今年本市应届高校毕业生预估19.3万人，比去年增加了3000人；另一方面，受国内经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素的影响，用人需求有所下降，特别是传统的线下招聘活动，暂停了很久，大学生们赴用人单位实习和双向选择渠道也受到不同程度的影响。

针对以上问题，上海在促进高校毕业生就业工作上，主要开展了以下两方面的工作。

第一方面是制定出台应对疫情做好高校毕业生就业工作的政策。2月18号，市教委、市人力资源社会保障局联合发布通知，要求全市各区人力资源社会保障局和各高校各研究生培养单位主动作为，开展网络招聘工作。3月14号，上海发布《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》，从开辟就业渠道，增加就业岗位，出台激励政策等方面，进一步促进本市高校毕业生就业。面向高校毕业生专项招聘中小学幼儿园专业教师5800人，专项招聘文体人才5000人。

第二方面是全力突破当前高校毕业生就业工作的关键点、难点。如市民政局专门拿出了1000个社区工作的岗位，面向本市高校毕业生专项招聘，市公务员局提出本年度公务员和事业单位招录的过程中，适当向高校应届高校毕业生倾斜，扩大研究生和专升本的招生规模。本市市属高校硕士研究生招生计划总量增加了15%，扩招硕士研究生3250人，专升本招生计划由全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%，扩招专升本学生2032人，同时也推出了第二学士学位招生和科研助理岗位。市经信委、国资委、商委等单位共动员3000多家单位提供了65,000多个招聘岗位，大学生村官三支一扶等基层就业项目招录规模在原有基础上增加了一倍。

下一步上海将进一步统筹各方资源，动员社会力量在就业渠道开拓，就业岗位增加等方面的继续发力，特别对于就业困难，家庭困难，以及受疫情影响比较严重地区的毕业生，采取一生一策的方法，给予更多的关心和机会。另外在做好疫情防控的前提下，稳妥推进线下招聘活动和岗位实习见习的工作。

倪闽景特别对应届毕业生及其家长提三点建议。一是认清形势，增强信心。上海的就业机会很多，政府也出台了很多支持、促进大学生就业的办法和举措，提供更多机会和帮助，也请大家合理设置心理预期。二是减少观望，建议先就业再择业。当前高校毕业生中“慢就业”的现象日渐凸显，有些同学感觉网络招聘会很多，岗位也不少，以为就业形势没那么严峻，还在等待观望。网络招聘会后台统计数据显示，很多招聘会提供的岗位数远大于简历投递数，希望同学们珍惜这个机会。三是建议年轻人不要怕吃苦，越是基层，越是一线的岗位，越能熟悉情况，越能锻炼人。