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五一假期放5天,哪天加班可以拿3倍工资?
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来源:上观新闻 作者:吴頔 2020-04-28 19:07
摘要:加班工资怎么算?

放假啦!五一劳动节假期即将到来,5月1日至5日将安排放假调休。有市民关心,最近单位复工任务重,五一假期期间可能要加班,加班工资应该怎么算?人社部门表示,5月1日为法定节日,当天加班需要支付3倍工资,而2日至5日为调休,实行标准工作制的企业当天加班可选择给予补休或支付双倍工资。

先上“干货”,放假期间的工资,可以按照下面的公式进行计算:

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% ;

每小时加班工资=日加班工资÷8

其中,21.75是平均每个月的计薪天数,加班工资的计算基数则是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,且不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

此外,劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。如果劳动合同对劳动者月工资未明确约定,而集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,则按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。如果劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

人社部门还表示,加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2019年4月1日起,上海月最低工资标准为2480元。

栏目主编:张骏 文字编辑:吴頔 题图来源:视觉中国 图片编辑:笪曦
文内图来源:上海市人社局
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