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复工盖几十个章,领导补贴高过一线……疫情中的官僚主义,都是“习惯了”?
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来源:上观新闻 作者:路人 2020-04-12 09:42
摘要:战疫的人民战争,应当是一次移风易俗的难得机遇——这不仅是指全民卫生习惯的养成,也不止是对新型医患关系的期待,更是指我们社会风尚尤其是政风的革故鼎新。

一张合影,本来“习以为常”,却引起网上线下一片哗然,这是始作俑者,始料不及的事啊——某地援鄂医疗人员归返,院领导与之合影,表示欢迎,合影之中,八位院领导一字端立前排,而十来名刚刚“拼过命”的医生护士却站在身后台阶上。于是网民之间,便来怒斥,“颠倒”啊,“抢镜”啊,林林总总,这院长才知出了“大事”,先还试图“辩解辟谣”,后来顶不住了才赶快道歉,才算略平了“合影风波”。

为什么说这事稀松平常,并且“习以为常”呢?因为一张照片,“领导”在前排,“人才”站后列,多少地方多少年来常常都是这样。当然也有引起轩然大波的,但是改了没有呢?没有,叫做“习惯了,改也难”。比如也是抗疫战病,个别地方,“领导”的补贴犒赏要比一线“拼命”的医护高出一大截。你说不正常,其实也是“习以为常”,是照惯例、按“规矩”办,属于屡见不鲜的“常态”甚至融于日常的“规则”啊。

一种旧习惯的养成,是不容易改变的,即便是面对新形势、新“战时”,有的同志还会一仍旧章,以一套“习惯了”的思维定势和行为方式去“以不变应万变”。抗疫的前期,干部队伍充分调动起来了,大家都来出手相援,但不也出现了一个乡镇一天接到十个“红头文件”的事吗?为了要数据以便上报的“老一套”,有的基层填写表格一直干到凌晨,少数地方干部“下沉”,竟把“上面”的一套衙门流程与做派也带了“下去”,弄得基层无所适从……中央在指挥全民抗疫中,数次强调反对形式主义、官僚主义,就是看准了“老习惯”的“新表现”!

而一种新习惯一旦形成,如果不经过多次反复锤炼,同样是站不住、不牢靠的。比如近日国务院常务会议在“取消妨碍复工复产的不合理规定”同时,部署了深入推进“放管服”改革,这是什么道理呢?因为在有些地方,复工复产复市遇到了许多“条条框框”的限制,审批层层加码,办理环节繁多,员工返岗限制更是多如牛毛。一些地方甚至采取了堵路、断道和禁止经营的“硬核”手段,复工复产则受到多方填表、逐级上报和层层审批的制约,由于手续严格和不断加码,多地出现了反复索要证明材料和部门之间推诿扯皮的现象。

在这些地方,过去一年“放管服”改革取消了的不合理程序和规定死灰复燃,多年来形成的“最多跑一次”、远程办公、一个窗口对外以及容缺办理等来之不易的“新习惯”和“店小二”式服务方式,有的地方和部门又忘记了,甚至“一风吹了”,疫情之下,竟欲退回到过去“几十个图章”、企业跑断腿的老路、回头路、走惯了的旧路。至于少数同志,把当前急需对困难企业的帮扶,以为是又要“回到从前”,当企业的“婆婆”、指挥企业一举一动的那样一种旧习“回潮”,就更需要见叶知秋、未雨绸缪啦!

战疫的人民战争,应当是一次移风易俗的难得机遇——这不仅是指全民卫生习惯的养成,也不止是对新型医患关系的期待,更是指我们社会风尚尤其是政风的革故鼎新。让我们经受战疫的洗礼,让那些不文明的旧习消褪,让更多新风尚、新习惯、新风俗树立起来,千万不要大疫之中仍然走老路啊!

栏目主编:朱珉迕 文字编辑:朱珉迕 题图来源:视觉中国 图片编辑:苏唯 编辑邮箱:shzhengqing@126.com
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