今天下午，上海市举行新冠肺炎疫情防控新闻发布会，市卫生健康委、市人力资源社会保障局、市教委、市总工会介绍相关情况。
 
市人力资源社会保障局副局长张岚介绍了本市应对疫情稳定就业工作的相关情况。按照中央和市委、市政府的统一部署，本市人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把稳就业摆在更加突出的位置，主动担当，积极作为，紧紧围绕助力经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、优化培训服务促进就业，综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措，降低疫情对就业的影响，努力确保上海就业局势总体稳定。
 
“稳就业的关键是稳企业。”张岚介绍，聚焦“稳企业”，支持企业渡过难关，市人社局出台了一系列稳企业稳就业措施，包括：继续实施失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数的时间、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策等，这些措施预计全年可减轻企业负担120多亿元。同时本市将按照国家要求抓紧出台实施社会保险的减免政策，预计仅养老、失业、工伤三险全年就可为各类企业减负超过500亿，这将有力支持企业稳定发展。目前，各项降低成本的政策措施正在有序推进。对创业企业加大扶持力度，对受疫情影响的创业担保贷款借款人提供展期还款及贴息支持，鼓励创业孵化示范基地减免或延缓房租缴纳等。
 
聚焦促匹配，本市建立用工保障和线上招聘平台。“用工短缺是近期企业复工面临的主要问题之一。”张岚介绍，为此，本市建立了重点企业用工24小时调度保障机制，为涉及保障城市运行必须、防疫防控必须、群众生活必须的重点企业，每家配备一名“就业服务专员”，及时对接企业实际需求和现实困难，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、问题困难清，并针对性地提供公共就业服务，首批就帮助企业解决用工近千人。
 
同时，本市充分运用线上信息平台，按需开发实用功能，在“乐业上海”微信公众号上线“重点保障企业人力资源共享服务平台”，引导企业间的人力资源余缺调剂。在防疫物资生产流通行业、人民生活密切相关行业中，凡有企业因停业出现大量员工闲置，或因业务激增面临用工紧缺的，均可通过平台登记信息，人社部门将在后台及时整合，帮助企业实现供需互通。
 
此外，本市还广泛开展网上招聘活动，依托“乐业上海”微信公众号、上海人社官网和上海“人社App”搭建招聘平台，仅仅在今年二月份就有2013家用人单位在上海公共招聘栏目里发布了47122个岗位，有9801名劳动者进行了在线求职。市人社局还尝试利用各种服务平台，通过将农名工就业“春风行动”搬进“抖音”直播间、向对口扶贫地区直接推送岗位信息等方式，努力搭建和完善企业与求职者的对接平台。
 
针对高校毕业生，人社部门配合教育部门联合举办“2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”。2月26日上线以来，已组织234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。通过便捷、安全的线上网络云招聘的方式，促进本市高校应届毕业生和用人单位实现不见面“握手”。