近年，我国多次调整社保费率，与此同时，也引发部分网友对“降费率会影响未来的退休待遇”的担忧和讨论。昨天（1月14日），人社部举行2019年第四季度新闻发布会，人社部养老保险司司长聂明隽援引最新月报统计，对网友关心的“降费率会不会影响未来的退休待遇”一事作出回应。

昨天，人社部召开的2019年第四季度新闻发布会上透露，在降费率、调费基后，2019年社保降费成效显著。据统计，全年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三个险种减费4252亿元，超额完成了去年初预计3100亿元的目标。

2015年以来，我国先后6次调整社保费率，将城镇职工五项社保总费率从2015年的41%，下调至目前的33.95%，其中单位费率降至23.45%，6次降费共降低了7.05%。聂明隽透露，前5次降费共减费5500亿元，加上去年的减费总额，2015年以来社会保险减费近万亿元。

对于“降低社保费率会不会影响未来的退休待遇”的问题，聂明隽指出，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。在实施较大幅度降费、降费效果超过预期、退休人员基本养老金水平进一步提高的情况下，当期还能实现3000多亿元的结余，是非常可喜的局面。这充分表明降费以后参保缴费门槛降低，企业活力增强，参保单位和个人缴费积极性提高，既稳定和促进了就业，同时基金收入也实现了合理增长，促进了企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

与此同时，通过压实省级政府责任，提高基金中央调剂比例，加大对特殊困难省份支持力度等措施，有效缓解了省际之间基金结构性矛盾问题，能确保了基本养老金按时足额发放。

据介绍，2020年，国务院决定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延续一年。养老保险费率降至16%是一项长期的战略性安排，人社部门将巩固降费成果，将降低社保费率的决策不折不扣落实到位。

编辑整理：郑子愚

部分资料来源：工人日报

（本文由宋慧协助校对）