上海强生控股股份有限公司是久事集团城市交通板块的骨干企业，也是久事集团旗下的一家上市公司（证券代码：600662）。公司的前身是创业于1919年的中国第一家出租汽车民族企业—上海祥生汽车公司。历经百年风雨，公司已从一家传统的出租汽车企业蜕变为一家以交通营运为核心的集团型企业。公司目前拥有强生出租、巴士租赁、强生汽修、巴士国旅、强生科技、强生广告、强生置业、强生人力资源8家直属企业，资产总额73亿元，资信等级AA+级，员工近2.2万名。

近年来，强生控股公司在久事集团“四位一体，两翼支撑”发展战略的指引下，聚焦出租主业深化改革，形成了以交通营运为引领，强生汽修，观光旅游、强生科技等综合产业联动发展的新格局。

强生出租目前拥有出租汽车近12000辆，是上海最大的出租汽车服务商。自2011年起连续八年获得上海市乘客满意度指数测评第一名，并连续六年赴京发布企业社会责任报告。强生出租还是上海出租行业首家通过国家级出租汽车服务标准化评审的单位。

巴士租赁是上海知名的汽车租赁企业，拥有大中小各类租赁汽车5700余辆，并致力于为各类大型会展会务、文化赛事，知名企事业单位、高星级宾馆提供优质用车服务。

强生汽修是上海汽车维修行业的知名品牌，目前已形成了集新车销售、汽车修理、汽车美容、二手车销售为一体的综合汽修服务商，拥有9家综合修理厂，及大众、通用、荣威、宝马等多家知名品牌4S店。

巴士国旅是上海旅游行业的知名企业，推出了涵盖线上线下、国内国外的全方位旅游服务产品，尤其是其邮轮游、出境游、国内游、都市观光游等10个品牌项目深受市民喜爱。

强生科技自主研发的出租车智能车载终端、公交车智能调度终端等产品是上海城市交通服务的标杆产品，目前已远销天津、青岛、哈尔滨等多个城市。

公司旗下的强生置业公司、强生广告公司、强生人力资源公司，积极开拓房产销售租赁、新媒体广告、各类专业培训会务等综合业务，持续满足不同客户的多元化需求。

上海强生控股股份有限公司已连续多年入选“上海企业100强”，并先后荣获上海市文明单位、上海服务名牌、上海著名商标、上海市安全生产标兵单位、上海市社会治安先进单位、上海计量物价信得过单位等荣誉称号。

随着国家长三角一体化发展战略的实施推进，交通出行产业将迎来又一个黄金期。强生控股公司将以服务城市发展为己任，以满足客户多元需求为使命，充分发挥国有上市公司的独特优势，按照专业化、市场化要求，以实业擦亮品牌、以投资开拓未来，着力将强生控股打造成为上海领先的交通运营服务商。 

众里寻他千百度，干事创业在强生。步入新时代，强生控股需要守正创新、转型跨越，我们真诚期待与您携手共进，共同驶向美好未来！

因企业发展需求，强生控股公司需要以下精英人士加盟：

岗位名称：强生控股公司市场运营部副总监 1人

岗位职责：

1、建立有效的协同机制，推进公司各部门、各企业高效联动作业；

2、负责跟踪了解各直属企业经营动态； 

3、负责分析所属企业生产经营动态情况，为公司决策提供依据；

4、负责制订各所属企业之间横向协调运营的制度、流程和运行机制；

5、组织收集、整理、分析有关营运信息，定期形成报告；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、熟悉交通营运产业，具有10年以上大型企业市场运营管理经验；

2、大学本科及以上学历，市场运营、企业管理等相关专业；

3、具有较强业务开拓、组织协调、沟通交流、保障落实的能力；

4、作风严谨，踏实敬业，勤奋耐劳，业务出色，责任心强。

岗位名称：强生控股公司战略投资部副总监 1人

岗位职责：

1、参与编制和实施公司整体发展战略规划；

2、组织实施公司的中、长期发展战略、投资规划、经营计划； 

3、负责开拓新市场、开发新业务、研究新投资等工作；

4、负责明确项目定位及发展方向，编制项目可行性分析报告；

5、负责投资项目的投后管理工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具有10年以上投融资管理、资本运作管理经验；

2、大学本科及以上学历，金融、投资相关专业；

3、具备良好的职业操守，优秀的沟通能力和较好的文书撰写能力；

4、作风严谨，踏实敬业，勤奋耐劳，业务出色，责任心强。

岗位名称：强生控股公司品牌发展部副总监 1人

岗位职责：

1、负责建立公司品牌管理体系，全面推进公司文化建设，提升公司品牌形象； 

2、结合公司核心资源、产业发展趋势，制定公司品牌发展总体战略规划和推广方案； 

3、协调整合公司优势资源，组织开展公司各类品牌推广活动；

4、定期形成企业品牌发展报告；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、拥有10年以上大型企业品牌运营管理经验者优先；

2、熟悉交通营运产业、具有领先的管理理念和优秀的组织、策划能力；

3、与网络、平面媒体有良好协作关系，拥有一定的媒体资源者优先考虑；

4、大学本科及以上学历，品牌管理、营销策划、市场推广等相关专业；

5、作风严谨，踏实敬业，勤奋耐劳，业务出色，责任心强。

岗位名称：强生控股公司董事会办公室高级经理 1人

岗位职责：

1、负责做好公司信息披露工作；

2、负责公司董事会、监事会、股东大会及专门委员会的会务组织和会议文件起草工作；

3、负责做好与证券监管部门的协调工作；

4、负责收集整理上市公司相关监管政策，做好危机公关预案及应对；

5、负责与投资者的联系，及时回复投资者来电、来邮、来访和咨询等；

6、负责组织做好公司董监高参与证监会、交易所等地的培训工作；

7、完成董事会、监事会交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、法律等专业背景，具有6年以上相关从业经历；

2、具有较强的逻辑思维、分析判断、组织管理、协调沟通能力，较强的文字和表达能力；

3、熟悉证券法律、行政法规以及熟悉上市公司各项对外证券事务；

4、工作细心严谨、认真负责，有一定的抗压能力。

岗位名称：强生控股公司法律合规部专员 1人

岗位职责：

1、负责公司规章制度法律审核、管理工作；

2、研究公司所处行业政策、监管法律法规，为公司经营管理决策提供法律合规建议；

3、负责审核公司各类业务合同等法律文件；

4、参与公司重大项目的法律可行性评估、尽职调查、商务谈判、法律文件起草等，为公司重大决策提供法律支持，出具相关法律意见书；

5、开展合规管理、外聘律师管理和法律咨询工作，开展知识产权管理、法治宣传教育培训等工作；

6、组织处理诉讼、仲裁案件和公司交办的其他法律事务。

任职要求：

1、全日制法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书；

2、有大型国企法务工作经验者优先；

3、具备较强的组织协调和管理能力，较强的综合分析、人际沟通、文字和口头表达能力；

4、具有团队协作精神，逻辑思维缜密，主动性强，执行力强。

岗位名称：强生控股公司组织人事部（人力资源部）专员 1人

岗位职责：

1、根据公司发展战略，分析评估人力需求，协助制订人才储备实施方案；

2、完善公司各部门岗位说明书具体要求；

3、健全公司培训管理体系，协助完成年度培训计划方案的制定和实施；

4、定期梳理人事信息，掌握人员结构变化；

5、协助开展公司专业技术职称的认定工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有2年以上相关从业经历；

2、熟悉相关政策和法律法规，深入了解行业内各职能模块的具体内容；

3、 较强的语言表达能力及良好的文书撰写能力；

4、作风严谨，踏实敬业，勤奋耐劳，业务出色，责任心强。

岗位名称：强生出租公司大数据运营总监1人

岗位职责：

1、制定出租板块的智慧出行及数字化运营管理实施方案；

2、负责实施出租板块交通营运数字化管理，对出租安全服务等运营状况实施全过程动态监管； 

3、负责公司各类网络平台、营运平台的数据归集分析，制定大数据创新应用方案和服务产品的策划；

4、协助相关部门做好品牌策划宣传；

5、协助相关部门进行公司运营绩效考核，实现过程管理的持续改进和不断优化；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 具有交通出行行业8年管理经验；

2、熟悉出租汽车行业，能合理配置运营板块内外部资源，制定数字化运营管理策略； 

3、大学本科及以上学历，具有大型企业市场营销、企业管理、数字化平台营运管理经验；

4、具备良好的计划、组织、领导、协调、公关、应变、团队协作能力和大数据分析应用能力；

5、作风严谨，踏实敬业，形象良好，业务出色，责任心强。

岗位名称：租赁公司销售总监 1人

岗位职责：

1、研究分析行业市场环境，制定公司整体营销计划及实施方案； 

2、总体负责公司业务开拓的规划方案和实施细则；

3、拟定并落实重要客户的维系方案，负责重要客户的合同审核；

4、制订和调整车型的合理价格体系，改进并优化相关业务流程；

5、定期培训业务人员，切实提高各项专业服务能力；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具有汽车租赁行业8年以上销售经验；

2、携带业务、资源及相关业务团队者优先考虑；

3、熟悉合同法、公司法等相关法律、法规和行业政策；

4、大学本科及以上学历，专业不限，受过市场营销类的专业培训；

5、具有较强业务开拓、组织协调、沟通交流、保障落实的能力；

6、善于处理重点客户投诉、业务流失等各类突发事件； 

7、作风严谨，踏实敬业，形象良好，业务出色，责任心强。

岗位名称：汽修公司技术总监 1人

岗位职责：

1、整体把握行业动态，分析生产情况，为公司提供决策建议；

2、建立配件质量监控体系，拟定技术方面相关制度，拟定课题研发内容；

3、督办工作流程，落实计划保障，明确技术类咨询的最终答复； 

4、制定并落实年度培训计划和岗位人才梯度培养计划； 

5、主持编写公司技术类内训教材，完成质量维修分析月度报表和高难度故障维修流程指导书； `

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备8年以上汽车维修经验,或者5年以上自主（合资）品牌4S店技术经理工作经验；

2、大学本科及以上学历，汽车、机械类相关专业，高级维修技师优先；

3、较强的专业分析、指导、沟通、协调能力，熟悉新能源汽车发展业态；

4、作风严谨，踏实敬业，勤奋耐劳，业务出色，责任心强。

岗位名称：汽修公司市场营销总监 1人

岗位职责：

1、主持公司业务市场的总体研究工作，具体落实营销的执行举措；

2、贯彻执行公司总体战略，制定营销总计划，完成销售总目标； 

3、研究、拟定、贯彻、落实、推进重点客户开发方案和维系计划；

4、指导并监督计划的完成进度，针对环境变换调整营销策略；

5、制定并落实年度营销人员培训计划，切实提高与客户沟通、谈判和服务的专业能力;

6、建立和维护与政府机构、行业协会、媒体记者、供应商及重要客户的良好关系；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 具有8年以上汽车行业营销经验，5年以上销售管理经验；

2、携带业务、资源或成熟的管理团队者优先考虑；

3、熟悉合同法、公司法等相关法律、法规和行业政策；

4、大学本科及以上学历，市场营销或汽车相关专业；

5、具备良好的业务分析能力、团队维护能力和客户服务意识；

6、具备良好的计划、组织、领导、协调、公关、冲突解决能力；

7、作风严谨，踏实敬业，形象良好，业务出色，责任心强。

岗位名称：国旅公司副总经理 1人

岗位职责：

1、推进公司旅游板块转型发展、改革创新；

2、整体把握旅游业态发展情况，为公司提供决策建议；

3、分析资金使用情况，参与公司预决算相关工作； 

4、参与公司投资管理工作，对重大投资活动提供决策建议； 

5、负责公司部分核心部门的运营管理；

6、拓展旅游渠道和业务，文书撰写方案报告，打造独创性旅游产品；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具有大中型旅游公司中层以上8年以上管理经验；

2、携带业务、资源或成熟的管理团队者优先；

3、熟悉旅游法、合同法、公司法等相关法律、法规和行业政策； 

4、大学本科及以上学历，旅游、市场、管理相关专业；

5、具备良好的计划、组织、领导、协调、公关、应变能力； 

6、作风严谨，踏实敬业，形象良好，业务出色，责任心强。

　　有意应聘者，可将本人简历发至邮箱：qslyt@62580000.com

　　（非中介，不收费）