与上世纪五十年代数量庞大的留苏人员相比,当下来自原苏联国家的海归人才并不算多,却正处于职场黄金期。随着“一带一路”建设向纵深发展,留学俄罗斯等原苏联国家的人才受到关注。
他们有多少人,什么样的专业背景,目前从事什么工作?今年,上海市欧美同学会留苏分会对原苏联国家海归人才现状开展了调研。这也是上海首次对这个群体现状进行调研。
近七成为2000年以后的留学人员
上世纪五十年代中国向苏联派遣了大量留学生,总数近万名,上海最多时留苏生也有上千人。不过,他们绝大部分都已是耄耋之年。
改革开放以来,与美国、西欧等国家的海归相比,留学俄罗斯等原苏联国家的人员相对较少。课题组采取抽样问卷调查,回收问卷不足200份。
调查结果显示,改革开放以来,留学原苏联国家的海归文化层次较高,获得硕士及以上学位的近七成,大部分人处于25-45岁的职场黄金期,所学专业领域和就业行业分布很广。
这些留学人员中,留学俄罗斯以及1991年12月以前留学苏联的最多,占六成以上,其次是白俄罗斯和乌克兰。从年龄段来看,新世纪以后的留学人员占大多数,近七成都是2000年以后前去这些国家留学的。
在专业分布上,学习人文历史和艺术总计超四成。其中选择人文历史的最多,占26.83%;其次是经济与管理,占24.39%;选择艺术的占17.07%;选择医学、自然科学的较少,仅占3.05%和2.44%。课题组认为,俄罗斯作为一个有着深厚文化艺术传统的国家,在这方面对中国留学生有很强的吸引力,这与美国、西欧等地留学生有着一定差异。
工作在民企和事业单位居多
调研显示,超过六成的被调查者从事的工作与留学国家或俄语(留学国家的语言)有关。课题组认为,这说明,大部分海归人员还是学以致用,并且在工作中能够发挥自己的外语优势。
从工作单位分布看,原苏联国家的海归主要分布在民企、事业单位,分别占32.32%和24.39%,选择自主创业、在国企工作和自由职业者占13.41%、10.98%和7.93%。值得注意的是,在外企和政府机关、军队工作的分别只占5.49%。
从工作行业看,受调查对象行业分布非常广,以从事教育的最多,其次是商贸和文化艺术。此外,在科研、高新技术、建筑工程、制造业、能源、医疗、公共管理与服务、金融、新闻传媒、农林牧渔业等行业均有分布。
“一带一路”建设带来发展机遇
去年10月,上海市政府发布了《上海服务国家“一带一路”建设发挥桥头堡作用行动方案》。目前,上海正在打造能集聚、能服务、能带动、能支撑、能保障的“一带一路”建设桥头堡。共建“一带一路”,为留学俄罗斯等原苏联国家的留学人才带来巨大发展机遇。
调研显示,一半被调查者近年来曾参与过与“一带一路”有关的工作,超过九成被调查者希望能够发挥自己的语言和熟悉当地国情的优势,为“一带一路”倡议作出贡献。
他们认为,服务“一带一路”建设,上海需要加强与俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯以及中亚各国的文化交流,通过文化交流促进经济合作,同时也把中国优秀文化传播出去。受访者上海俄语联谊会会长鲁向东提到,俄罗斯文化在上海有深厚基础,但文化交流还不够频繁,上海需要一个真正意义上的中俄文化交流中心,吸引对中俄文化有兴趣的两国人士参与,提升上海国际大都市的文化软实力。
课题组建议,要为留学归国人员打造高水平平台,发挥他们熟知国外人文文化,了解一带一路沿线国家国情,以及外语等优势,使之成为实施“一带一路”建设中一支不可或缺的力量。