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虹口建立“四责协同”微制度2.0版,今年对433名党政领导干部查找问题638个
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来源:上观新闻 作者:周楠 龙钢 2018-10-15 17:10
摘要:今年以来,虹口区从严治党,不断健全完善“四责协同”机制,加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。

记者今天从虹口区举行的全面从严治党“四责协同”机制建设推进大会获悉,今年以来,该区从严治党,不断健全完善“四责协同”机制,加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。形成了全面从严治党“四责协同”机制建设“1+8”工作体系。新建了提醒问责制度,进一步推进全面从严治党“四责协同”机制建设,明晰权责关系、规范权力运行、担当管理责任、追究失责行为,以问责倒逼四个责任主体的责任落实,推动管党治党从宽松软走向严紧实。

 

据了解,虹口区今年初制定了《关于全面从严治党“四责协同”机制建设的有关微制度(试行)》,近期在此基础上,对微制度进行了修订,形成了2.0版。微制度由原先5个增加至8个,如:新建了上下联动的协同推进机制,实现议事会商联动协同、履职履责监督协同、责任落实上下协同的三方面协同推进机制,在推动横向到边、纵向到底上下工夫,解决好责任落实层层递减、压力传导不到位的问题;修订“三份清单”制度,对原先的“问题清单”、“责任清单”、“项目清单”进行扩充,按照责任来自权力、问题源于风险、项目产生制度的思路,夯实三份清单的基础,形成“权力—责任清单”、“风险—问题清单”、“项目—制度清单” ,并分别推动权力行使与责任担当相统一、风险排摸与问题查找相统一、项目实施与制度建设相统一。

虹口区提供

记者从会上得知,今年以来,虹口区对全区433名党政领导干部共查找问题638个,梳理廉政风险点943个,制定责任项目728个,通过实施责任项目,预计全年新建、修订制度400余个。虹口区还分别会同部分大口单位、委办局及街道、国资系统进行专题研究,重点走访5家基层单位,对各单位问题清单、责任清单、项目清单进行把关,逐一点评,针对问题和风险点梳理不全面不准确、责任项目选取有偏差、工作步骤措施过于笼统、以业务工作替代廉政风险防范等情况,及时提出整改意见,要求各单位予以纠正。通过对69个单位部门的“三份清单”逐一审核,重点对30余个部门单位班子成员共计300余个党风廉政责任项目进行把关、纠偏,并根据相关标准,按A、B、C三个等级进行评定,在“三份清单”编制环节补齐党风廉政建设“一岗双责”短板。

 

此外,虹口区还在国资系统建立起了由九项制度构成的区管国企全面从严治党监管制度体系,解决了一批突出问题。如:制订了《区管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法(试行)》,明确国企领导人员在经营活动中的“七个不准”; 针对国资系统公务用车使用管理方面存在不规范的问题,制订了《关于加强虹口区国有企业公务用车管理的意见》等。

 

虹口区建管委党工委聚焦区委巡察、财经纪律专项检查以及审计等各类监督检查中发现的问题、12345及近两年群众举报信件中揭示出的党风廉政建设问题,对廉政风险系数大、问题突出的领域和环节,自下而上地开展全面排查。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败发生概率及危害程度等因素,将风险项分为“高”、“中”、“低”三个等级,选出了社会投资的重大项目协调、市政水务工程招投标过程监管、建设工程质量安全监督检查等方面的20个项目作为重点防控项目,项目所涉及的职能事项覆盖机关各科室及下属事业单位。

栏目主编:唐烨 文字编辑:唐烨 题图来源:视觉中国 图片编辑:项建英
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