“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 ”11月18日中午，在党委书记李香花的带领下，沃尔沃汽车集团中国区党委的30多名党员在黄浦区党建服务中心内面向党旗重温入党宣誓。当天，嘉定区的这家知名非公企业开展了主题党日活动，宣誓前集体参观了一大会址，重温建党历程，宣誓后由上海市委党校党史党建教研部副教授袁峰为大家作了学习党的十九大精神专题辅导。

沃尔沃汽车集团中国区成立于2011年12月，总部位于嘉定工业区，是一家集研发、采购、生产、销售及其他辅助职能为一体的跨国车企全职能区域性总部。集团中国区党委成立于2012年10月，是一个全国性跨地区的党委，下属总支部和支部共52个，在册党员436名。公司为何如此重视党建工作？在公司管理层看来，党建“红色基因”可以催生企业“发展红利”，“抓强党建”可以引领“做强企业”。

2015年9月9日，沃尔沃中国研发中心启用。

2010年8月，吉利完成了对沃尔沃的跨国收购。在扎根中国的过程中，公司管理层认识到了党建对于加速本土化进程、推动企业发展的作用。公司负责人曾明确表示：“党组织是中国最权威、最广泛、最受人尊重的组织，党建是大事，我们要全力支持党组织在企业经营管理活动中发挥战斗堡垒作用。”合作之初，外方对建立党组织抱有顾虑：政党会否介入企业经营？“我们拿着《党章》、《公司法》等和外方人员讲清楚在非公有制企业加强党的建设的重要性，讲清楚党组织在企业的功能定位，讲清楚党组织发挥作用的途径方法，让他们明白，建立党组织不是要介入企业经营，而是让企业拥有更为广泛的资源，为企业发展提供更大空间。”

在去年11月沃尔沃汽车集团中国区党委的“主题党日”活动中，嘉定区委书记马春雷给公司百余位党员上了一堂党课，要求“两新”组织里的党员应该是“六大员”：党的政策宣传员、组织发展联络员、党群活动指导员、政府工作服务员、化解矛盾协调员、企业发展助推员。“最关键的是要凝聚人心，用党建的方式实现‘上下一盘棋’，凝聚起来才更有战斗力。”除了凝聚自身，沃尔沃汽车集团中国区党委也积极融入区域化党建格局，凝聚行业力量，在更大范围内发挥党组织作用。2013年，嘉定工业区对辖区内沃尔沃、大陆泰密克、奥拓立夫、上汽变速器、大众动力总成等一批知名企业，打破党组织隶属关系，成立了上海嘉定工业区汽车行业党建联盟，成员单位有15家党组织，其中党委5家，党总支1家，党支部9家，由沃尔沃汽车集团中国区党委书记担任首次轮值主席，轮值期为3年。党建联盟邀请了嘉定区发改委、区经委、中国汽车人才研究会等政府部门和其他组织作为顾问团，探索构建区域统筹、优势互补、互促共进的行业党建工作新格局，这让联盟内的这些汽车企业打破藩篱、敞开大门，通过举办各类前沿技术报告会，企业找到了上下游产业链上的潜在客户。另外，从联盟单位反映的共性问题入手，工业区党工委可集中协调政府和社会资源解决，助力企业科技创新。

主题党日活动现场。

如今，沃尔沃汽车集团中国区的在册党员中，35周岁及以下占85%，本科学历及以上占88%；业务骨干和项目带头人占80%，呈现出高学历、年轻化、骨干化的特点。公司近400人的研发团队中，近80%的项目带头人是党员，技术研发中心的党员骨干带领团队成功攻克了一个个技术难题，研发生产的沃尔沃S60L和S90汽车出口美国、东盟等全球市场。截止今年11月初，公司已提前完成全年销售目标10万台，大庆工厂出口美国S90车辆累计达2万台。

记者从嘉定区社工委了解到，近年来，嘉定区非公企业蓬勃发展，已成为推动嘉定经济社会发展的重要力量。截至今年9月底，在嘉定区注册的非公企业达到19.5万家，其中规模以上非公企业1652家；从业人员60多万人，占区域总就业人口的74.5%。目前，嘉定区的“两新”组织中，有党员的单位通过单独或联合的方式建立党组织，实现了党的组织建设全覆盖；没有党员的通过聘请党建顾问等方式，80%以上单位实现了党的组织工作全覆盖，100%的单位通过党群组织的各种活动方式实现了党的工作全覆盖。为引导“两新”组织深入学习十九大精神，嘉定区社工委最近开设了多场学习十九大精神的专题讲座。