习近平总书记近日在中纪委十八届七次全会上指出，强化党内监督，重在日常、贵在有恒。党的各级组织要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。

这是继去年底的中央政治局民主生活会之后，总书记再次强调批评与自我批评问题。习近平总书记强调党内监督要“敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起”，无疑也是抓党的建设必须贯彻落实“着力真管真严、敢管敢严、长管长严” 的题中之义。作为党内重要监督手段之一的批评和自我批评，尤其是党内同志之间开展批评，也理应在“见物见人见细节”上讲认真、讲严格。

为什么开展批评要坚持做到“见物见人见细节”？这是因为开展批评与自我批评，是我们党内同志之间开展积极的思想斗争，不断增强党性原则的一项有力武器。特别是在同志之间开展相互批评时，只有坚持做到“见物见人见细节”，才能驱使我们的每一位党员抱着对同志高度负责的精神，始终不渝地增强责任意识、监督观念、帮助精神，并做到有根有据、有锋有芒地提出批评；也才能让接受批评的同志心悦诚服、深刻反思，从而真正达到“红红脸，出出汗，治治病”的目的。

强调开展批评要坚持做到“见物见人见细节”，这也是对以往开展批评时经常出现一些倾向性、苗头性问题的有力匡正。君不见，在一些地方和部门单位党内开展批评时总是存在轻飘飘、软绵绵的情况，有的热衷于保持一团和气，你好我好大家好；有的则对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”；有的虽也作了批评，但结束时总不忘垫上一句“我批评的是一种现象，并非具体指某人某事”；更有甚者，明明知道个别同志出现了一些问题苗头，可就是不加批评和提醒，一直要等其出了大问题，才事后做诸葛亮言“我早就知道其会落到今天这个地步”……凡此等等，不一而足。如此批评，批评如此，怎让被批评的同志产生危机感、羞耻感，并因之而反躬自问、见贤思齐、砥砺奋进？

既是批评，就得让事实说话。“事”是人干的，“见事”当然就得“见人”。事实是什么？就是“物”，就是“细节”，摆事实、讲道理，首先就得把“细节”讲清楚。如果说，“物”主要指的是事件、事情、事实的具体情节及其经过的话，那么，“细节”则一定是事关事件、事情、事实的关键点和紧要处，看似细微之处，实则以小见大，有时恰恰决定着存在问题的性质和产生后果的程度。自然，“见物见人见细节”的批评，秉着真诚教育同志、帮助同志、团结同志、提高同志的愿望和要求出发，引导其发现问题的真相、寻找问题的根源、开出精准的药方，其效果当可想而知。

在一些地方党内之所以出现相互批评“不见物不见人不见细节”的情况，主要原因在于一些党组织党内政治生活失去原则性和战斗性，不敢得罪人，令好人主义盛行；在于个别党员领导干部明哲保身，抑或搞“圈子文化”，以致把党内生活搞得乌烟瘴气而“一团糟”。为此，各级党组织必须自觉树立起“在党言党、在党忧党、在党为党”的观念，真正把管党治党的责任担起来，自觉做到“严字当头、实字托底，步步深入、善作善成”，并从为开展批评与自我批评营造严肃、严格、严厉的氛围抓起。各级党员领导干部要坚持共产党人价值观，不断坚定和提高政治觉悟，不忘初心、坚守正道，敢于和善于为广大共产党员起好表率作用。

习近平总书记说得好：“面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，是选择前者还是后者，靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚。党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星。”同志之间开展批评能否坚持做到“见物见人见细节”，是否也是检验一个共产党人对党忠诚的一杆标尺呢？

想起陈云同志在延安时期担任组织部长时，曾经对党内开展批评与自我批评提出这样的要求：必须实事求是，必须讲真理，不要讲面子。是什么就是什么，应该怎样就是怎样。他解释道：有时候愈要面子，将来可能愈要丢脸。只有不怕丢脸，诚心诚意改正错误，将来可能还有些面子——你看，越是“要面子”，就越是应该“动真格”，不是么？

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