“端稳饭碗，才能安心。”这是很多劳动者最朴素的愿望。今年以来，面对突如其来的疫情，浦东新区坚持问题导向，制定落实“政策包”，开展云招聘、云培训、云服务，支持创业带动就业，加大补贴力度，打出减负稳岗扩就业系列“组合拳”，尽可能帮助企业解决困难和问题，助力企业复工复产，帮助就业群体打通求职渠道。

政策“加码”就业补贴在线兑付

今年的政府工作报告中，“就业”一词出现了38次，提出要“千方百计稳定和扩大就业。加强对重点行业、重点群体就业支持。”事实上，疫情发生后，浦东就第一时间根据实际，制定出台了相关稳就业措施，一大批努力稳定工作岗位的企业，不断受益于稳就业的各项政策。

今年2月9日，浦东发布支持企业发展的18条措施，其中“积极实施援企稳岗政策，对不裁员、少减员的用人单位返还缴纳失业保险费总额的50%；对租赁非国资经营用房的创新型孵化器和科技企业加速器内的小微企业，给予2个月房租补贴”等四条政策涉及稳就业工作。

2月10日，浦东制定《关于申报受疫情影响企业职工线上职业培训补贴的通知》，对企业在停工期间组织职工参加各类线上职业培训，纳入区地方教育附加专项资金补贴范围，并在全市率先开展“无接触式”培训和申报。

3月3日，浦东又在全市各区率先出台《支持企业复工复产扩大就业若干措施》，对录用应届毕业生、退役军人、市区就业困难人员的企业，缴纳社保人数新增的企业等给予一次性就业补贴等。截止4月，浦东稳岗补贴拨付4.73亿元，惠及19673家企业；36家创业示范孵化基地对园区企业减免房租，涉及小微企业2574家，直接带动就业3.33万人；重点企业、困难行业企业补贴申请企业达1000家，申请金额2800万元；企业职工线上培训补贴累计备案通过企业2212家，拟培训30万人次，拟补贴金额1.9亿元。

融资难一直是小微企业成长过程中的一个痛点，今年疫情更是放大了小微企业的融资难题。为帮助小微创业企业改善融资困境，浦东先行先试落实创业担保贷款政策，在推进首笔贷款放贷的过程中，尝试风险评估前置，让银行和评估公司在贷款申请受理前上门开展评估，从而有效缩短放贷周期，放贷时间缩短一半。

前不久，一家处于产品研发阶段的医疗科技企业，因企业处于初创期，轻资产、规模小，在创业贷款中遇到瓶颈。浦东就业促进中心了解情况后，主动与市就业促进中心和放贷银行沟通联络，共同上门对企业进行考察，加深对借贷双方的沟通交流，最终帮助这家企业获得150万元的贷款。企业负责人表示：“就在银行放款之际，我们研发的产品在首例手术中获得成功，为今后批量生产、扩大制造规模开了好头，这笔创业担保贷款为我们成功注入'活水'”。

截止4月，浦东共受理担保贷款申请88笔，涉及金额达1.79亿元，其中已发放23笔，金额3635万元。同时，浦东对已发放的贷款情况进行排摸，对受疫情影响导致还款困难的对象进行重点跟踪和指导，对确有需要的企业允许展期一年还款。

“云”平台助力大学生求职突围

受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业面临前所未有的复杂局面，被称为“最难就业季”。为了帮助更多大学生实现求职突围，浦东推出“减负稳岗扩就业系列服务平台”，包括不限时空、随招随聘的“云招聘”服务平台，企业资源共享、合作共赢的“共享员工”服务平台，在线提供就业、劳动等问题咨询与解答的“一码咨询”服务平台。

任天爱是上海电力大学2020年的应届毕业生，这场突如其来的疫情，打乱了她找工作的节奏。“4月中旬开始找工作，受疫情影响，春季校园招聘会推迟、招聘单位少、职务选择面小、公开招聘公布的工资待遇与去年10月校园招聘会同类职务提供的工资待遇相对低一些，优质岗位竞争更激烈。”这些，都是摆在小任面前的难题。

有了云招聘，这些问题迎刃而解了。一次偶然的机会，任天爱了解到了这个全新的招聘模式。抱着试一试的想法，她在浦东就业“云招聘”平台上，填报了个人信息，并在线投递了简历。没过多久，就等到了企业回复。经过线上和线下总共三轮面试，任天爱与上海华虹（集团）有限公司达成就业意向。找到心仪工作的她十分兴奋，对于这种新的招聘模式，更是赞不绝口。“效率更高，反馈更及时，平台也更广阔。线上的模式给企业和应聘者更多的选择机会，实现精准匹配。或许在今后可以成为一种很好的补充。”

据了解，面对今年这种复杂局面，聚焦大学生重点群体就业工作，自3月起，浦东新区2020年应届毕业生在线就业服务月在“云招聘”平台展开，累计举办20余场在线专场招聘会，涉及IT及信息服务、生物医药、汽车服务等多个产业专场以及张江、外高桥、临港等多个区域专场。

4月中旬，浦东国企专场的高校毕业生在线招聘会成功举办，共有18家集团公司下属52家国资国企参与，提供岗位500多个，吸引到来自全球300多所高校的近5000名应届毕业生求职，竞争最激烈的岗位应聘比达到180:1。5月上旬，首次针对应届生举办社工专场招聘，浦东33个街镇推出66个岗位，招聘251人。通过跨部门的协作，浦东新区将更多符合应届毕业生特点的企业和优质岗位引入云招聘平台，链接各大高校，精准匹配企业发展与应届毕业生求职的双向需求。

截止目前，浦东共举办了近70场在线招聘活动，参加企业1657家，提供招聘职位近21090个，累计应聘求职28840余人次。浦东新区人社局表示，下一步浦东将支持事业单位加大纳才力度，录用高校毕业生比例不低于招聘总量的70%，扩大“三支一扶”等基层服务项目中的高校毕业生规模，鼓励更多大学生到基层就业。同时，整合新区各方资源，针对高校毕业生，深化智慧就业服务平台，促进毕业生就业需求与用人单位岗位精准对接，将有就业意愿的新区户籍离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，完善实名制精准服务，提供职业指导、职业培训、就业见习等服务，促进人岗匹配。