上周，长三角越来越多的企业复工了。2月10日起，以杭州市为例，春节保供企业连续运营920家，首批企业复工备案核准542家，到了2月15日，备案核准第二批复工企业达到40898家。复工企业数量增速由此可见一斑。

经济生产到了回归正轨的时候，疫情防控随之面临新挑战。特殊形势下，如何做到复工复业和疫情防控两手抓、两不误、两促进，是对治理能力的一次考验。

很多企业最近日子难熬，政府想帮一把。从省级到市级乃至区县，许多长三角城市都出台了相应的“惠企”政策与措施，政府纷纷加大力度支持企业融资，从多个渠道为企业减费减税，同时开通线上招聘平台，帮用工难的企业拓宽招人门路。具体条目有了，如何最大程度发挥政策威力，让它们成为“看得见”“摸得着”的好办法？这也是一道难关。

政策落地，“精准”是关键词。

首先，“精准”解决复工难题。企业想复工，首先要解决工人安全返工的问题，返程难是复工难的重要原因之一。为加强人员监管，某些小区、村庄、公路依旧处于某种程度的封闭管理，工人出不了门；多地对各类进城车辆严查，对不符合规定的人员进行阻拦和劝返，工人再遭遇进城难。很多企业反映，虽复工日到了，但回来的工人很少。

近日，长三角多地发通知，严禁粗暴管控，不得随意限制居民出行；严禁擅自封闭高速公路出入口，有序恢复公路运输服务。不仅如此，考虑到长三角内部人员日常来往需求，江苏省苏州、无锡、常州、南通、泰州五市率先建立“朋友圈”，浙江平湖、嘉善与上海金山之间，江苏昆山、太仓与上海嘉定之间，浙江嘉善、南浔与江苏吴江之间，先后有了“人车互认”的往返通行证。

路上障碍少了，工人返程途中安全仍要挂心。企业在想办法，在政府支持下，提供“点对点”接人服务。浙江嘉善、平湖、桐乡等地成功组织返岗包车，杭州首开服务企业外地人员返程的复工人员定制专列，嘉善还组织包机从四川广元接员工返工。

工人回来了，企业复工有盼头。随着大量流动人口涌入，疫情防控工作的发条不能松，相反，还得紧上一紧。疫情防控阻击战进行至今，封堵式管控已不合时宜，如何在保证人员合理流动的同时，不增加感染风险，不削弱防控效果，对政府而言是全新挑战。精准发力依旧是通关密钥。

2月10日，浙江省首先采用“五色法”进行风险评估。1天后，杭州先行启用“杭州健康码”，实施“绿码、红码、黄码”三色动态管理。目前，浙江以形成一图（疫情图）一码（健康码）一指数（精密智控）的疫情防控体系，推动封闭式管控向精密型智控转变。

治理范本出炉，长三角各地借鉴好经验，也结合自身实际，推出好办法。近期，安徽在对所有居民进行健康信息登记的基础上，按照风险登记实行差异化防控；上海“一网通办”新上线“随申码”功能，市民登记后只要出示“绿色”码，即可顺利通行。

生产生活逐渐恢复，再多给市民生活中多一些切实可感的安心和放心，也是政府部门要考虑的重要课题。比如，在江苏南京和浙江杭州，搭乘出租车时，要求乘客配合扫码、实名认证，使司乘信息真实、可追溯；浙江省对临时团餐配送实施备案管理，单餐配送数量超过200份或单餐向同一订餐对象配送数量超过50份的餐饮单位，都需提前报备……

眼光“下沉”考虑问题，手段“精准”解决问题。好政策不应束之高阁，措施落实也是学问。防控要升级，企业和百姓实际遇到的难题也要解决，“两难”的问题要“两全”，“危机”中寻求“转机”，这是考验，也是一次倒逼。