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虹口通过梯度化引进政策,将建立高技能领军人才库
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来源:上观新闻 作者:周楠 龙钢 2019-10-11 16:10
摘要:虹口将突出高端引领和重点产业导向作用,通过居住证、居转户和直接落户等梯度化引进政策,着重引进各类优秀高技能人才,建立高技能领军人才库,将获得世界级、国家级奖项的高技能人才纳入到这一人才库中。

记者今天从虹口区获悉,该区将突出高端引领和重点产业导向作用,通过居住证、居转户和直接落户等梯度化引进政策,着重引进各类优秀高技能人才,建立高技能领军人才库,将获得世界级、国家级奖项的高技能人才纳入到这一人才库中,更好地为虹口的经济和社会发展服务。

方便人才就近在园区内申报职称。

据了解,虹口区为进一步提高劳动者职业技能,加强区域技能人才队伍建设,推动虹口高质量发展,创建高品质生活,提供坚实的技能人才保障,到2021年,终身职业技能培训制度将更加完善,区域劳动者就业创业能力将得到进一步提升,技能人才发展环境将明显优化,高技能人才引领效应更加凸显。

立足三大功能区精细化管理要求,虹口区通过强化城市管理、社会建设、生态环境保护等相关从业人员的技能培训,聚焦物业管理、环境治理、电梯安装、安保消防、道路运输等重点领域,探索开展新技能培训试点,为实现城市像绣花一样精细管理提供保障。对标国际水平,聚焦“一老一小”,促进养老机构护理员、居家养老服务员、托幼保育员提高技能,增强养老机构、健康照护、保育服务等领域的市民幸福感。

为了提高劳动者职业技能,该区将发挥企业在职工培训中的主体作用。大力推进企业新型学徒制,以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式,增强新招用员工和转岗职工的适岗能力和技能水平,不断提升职工适应新技术、新产业、新业态的学习能力、创新能力和发展能力。

同时,将发挥职业院校技能人才培养的基础作用。优化“双证融通”试点,加快建设“学分银行”,推进中高职贯通、中本贯通,固化中职学生学业水平考试和综合素质评价工作。坚持学历教育和培训并举,“就业”“ 升学”和“进修”并重。全面推行告知制,设立中外合作营利性职业技能培训机构办法,以培养国际视野、达到国际人才培养标准的复合职业技能型人才为核心,引进国外先进职业教育理念。优化民办培训机构审批流程,加强对民办培训机构的指导和监管,规范职业培训市场秩序,提高办学质量和水平。

据悉,虹口区还出台了一系列落实高技能人才激励保障措施。提高技能人才参改议政能力,推荐技能人才中的先进模范人物作为党代表、人大代表、政协委员等的人选;鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例;鼓励企业实行高技能领军人才年薪制和股权激励制度;鼓励企业设立高技能人才特聘岗位津贴、带徒津贴等;鼓励企业制定技能要素和创新成果参与分配的办法,体现技能价值激励导向;同时大力弘扬新时期工匠精神,营造尊重劳动、技能人才的良好社会氛围。

栏目主编:唐烨 文字编辑:周楠 图片编辑:邵竞
本文图片:宏新 摄
题图说明:市民在了解有关人才政策
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