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94%的岗位月薪不超过8000元,网络时代媒体从业人员“应聘指南”
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来源:上观新闻 作者:李彤彤 实习生 赵爽 2019-07-25 18:20
摘要:“媒体老师”越来越不好做了。

前段时间,密苏里大学新闻学院的学生以美国媒体669条招聘广告为样本,总结出了在美国从事媒体工作所需的主要职业技能,虽然最多被提及的仍是写作(Writing),但多媒体(Multimedia)、软硬件设备(Technical Skill)、设计(Design)、大数据分析(Big Data)、网络开发(Web Development)、社交媒体运营(Social Media Publishing)及受众分析(Audience Analytics)等,纷纷成为职位描述(JD)中的要点。

 

国内情况如何?上观新闻记者在智联招聘及58同城两个平台上,找到5023条媒体职位的招聘信息,发布信息的不单有传统新闻机构,也有微信公众号、微博、头条号等新媒体,整理出了国内媒体从业人员的“应聘指南”。

 

1.  传统媒体岗位仅占14%


通过关键词筛选,明确指出是为报纸、电视台、杂志期刊等传统媒体服务的招聘信息有704条(14.02%),为微信公众号、微博、百家号等新媒体服务的有3284条(65.38%),剩余则为其他内容创作平台服务(20.61%)。

5023份招聘广告的主要岗位描述为编辑(66.4%)、内容策划(29.4%)、记者或采编(3.19%)以及内容运营(1.0%)。

在编辑岗位的工作职责中,60.1%要求在微信公众号、微博、头条号或百家号等平台上进行内容创作及管理。策划岗则更多,91.2%的职位描述要求在新媒体平台上进行工作。

 

2.  广东职位最多,最不挑学历


5023条招聘信息的主体机构分布在全国27省市(包括台湾省)。广东、福建、湖北、湖南、上海及浙江都有较多的职位需求。广东省和北京市需求最大,两者发布的招聘信息数量占到总数的24.3%。

 

如果从学历要求的维度上来看(考虑到部分省份岗位需求较少,样本不足,我们只取发布招聘广告数量超过100份的14个省市来对比),岗位最多的广东对学历最不挑,只有7.1%的岗位要求应聘者达到本科及以上学历,这个数字在14个省市中是垫底的。相比之下北京对学历的要求最高, 29.8%的岗位要求本科或以上学历。

虽然南方省市招聘职位数超过北方,但在对学历要求较高的前五个省市中,只有江苏一个南方省市。上海则处于第六位,有13.8%的岗位要求达到本科及以上学历。

 

3.  职业技能要求:第一位仍是写作能力


和美国一样,国内媒体岗招聘信息提及的职业技能要求,“撰写”的出现频次最高,“编辑”紧随其后,这些最为传统的新闻职业技能在今天仍然受到重视。

 

新现象是,策划、营销、沟通也成了“必知必会”。62%的招聘信息都明确指出,希望应聘者有“策划”、“营销”方面的技能。


这里的策划不单单是传统意义上的新闻选题策划,更多是内容、产品及企业形象的宣传和推广,例如“把握品类线内容生产方向,有效结合社会热点、时势、节日等进行专题选题策划以及产出有深度内容”。甚至有时候,媒体老师们还得身兼数职,不单单要担任“官网、微信、微博,网络推广平台文字的编辑”,还得“撰写企业营销主题方案”。可以说,市场推广成了他们日常工作的重要一部分。

 


这个现象同样出现在美国。据全媒派,不少岗位清楚表述了需要应聘者具备市场推广(marketing)方面的能力,包括:“吸引观众”,“品牌塑造”,“市场推广与运营”,甚至“B2B营销技巧”等。

 

图片来源:全媒派

 

4.数据分析出现频次高于摄影


如今,通过追踪及分析数据来了解、优化内容平台的运营状况成了编辑部的家常便饭,在招聘信息中,数据分析这一技能出现的频次甚至还高于摄影、后期制作这些职业技能。

 

不过,虽然有300余条招聘信息写明应聘者需具备数据分析能力,但这些招聘信息却都没有对技术能力做出具体要求,只有7.1%的招聘信息提到了Excel。

 

相比之下,美国媒体的招聘信息中对数据分析能力已经有了较为具像的要求,强调掌握R、Python、Google Analytics等编程语言或分析软件会成为应聘者的一大优势。

 

5000多个岗位中只有160个是传统意义上的新闻记者或编辑。应聘者更被看重的仍然是采访、选题策划、组稿这些“原汁原味”的新闻技能。


 


5.软素质:责任心、思维明捷及创新能力


在软素质中,责任心、思维敏捷及创新能力成为了企业最看重的品质。

 


6. 月薪普遍在3000-5000元之间


5023条招聘信息给出的薪酬,四分之一多在3000-5000元/月之间,共有880份。94%的岗位薪酬不超过8000元/月。

 


只有77条招聘信息明确月薪是破万的,这些凤毛麟角的高薪岗位要求是什么呢?

 

首先,读书才是硬道理!薪资在8000元以上的岗位,52.9%都要求应聘者达到本科以上学历,有8.4%甚至只招收博士。而开出的工资处在较低档的那些岗位(1000元或略高于2000元),要求本科以上学历的就只有7.7%。

 

其次,属于哪个垂直领域(入对行)很重要。从职位描述来看,高薪岗位和低薪岗位工作内容大同小异,多是撰写、编辑、策划等,但行业景气度较高的汽车、金融媒体或企业新媒体招聘的“小编”,工资就比其他行业可观。

 

另一类是高精尖行业——典型如生物科技、医药、人工智能等行业的新媒体岗位,包括医学网站内容编辑、医学出版物的组稿和校对、以及科研课题或科研报告的编辑等,这些岗位不仅要求应聘者有专业领域的知识,甚至要有实验经历以及SCI论文的发表经历,少数要求博士学历的岗位无一例外都来自于这类公司。


栏目主编:刘璐 文字编辑:程沛 题图来源:IC photo(资料图) 图片编辑:项建英
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