检视问题找差距，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要方面。这些天，各地干部都用各种方式检视问题。有的干部表示，“不检视不知道，一检视吓一跳”，当把自己摆进去，检视到自己身上存在这些无可回避的问题和不足时，直感“汗涔涔，坐不住”。

领导干部坚持刀刃向内，进行“自我检视”、自我教育的重要性和必要性是不言而喻的，但事实上并非每一个领导干部都能做到。曾有些领导干部喜欢推过揽功，即便面对过错，分析原因时也总是讲客观原因，总是讲别人的问题，却将自己撇得清清爽爽、干干净净，唯恐由此给自己带来不必要的麻烦。殊不知，对领导干部而言，有时即便问题发生在下面，但根源恰恰就是在自己身上。假若领导干部不愿意正视甚至回避自己的问题、自身的原因，一股脑儿将责任推到下面，这不仅不利于问题的真正解决，反而会因此在干部群众中失去工作的凝聚力和号召力。

鲁迅先生说过：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”作为领导干部，当然可以也应该批评错误的人和事，但同时更应该时时“检视自我”，作出自我批评。是否敢于和善于“自我检视”，是衡量一个领导干部思想境界高低、精神状态好差、人格魅力强弱的试金石。因为对每一个领导干部而言，每一次的“自我检视”，就是反躬自省而敢于自我否定、自揭伤疤，从而凤凰涅槃、脱胎换骨的自新重生过程，是见贤思齐而不断争取同志之间相互信任、不断增进群众支持拥护的过程，更是不断推进事业进步发展的过程。

想起抗日战争胜利后，黄克诚率领三师进军东北，途经山东临沂与陈毅相见。陈毅在送行时，当着政委罗荣桓的面诚恳地对黄克诚说：“过去我有批评错的地方，请你多加原谅。例如曹甸战役，我和少奇没有认真听取你的意见，坚持要打，结果没有打下，我军伤亡很大。最后批评你三师配合不力，撤了你的职，其实责任在我。”陈毅的自我批评其实就是其“自我检视”的产物。

孔子的学生子贡说得好：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”领导干部是人不是神，他们也会犯错误。犯小错误不要紧，关键在于改正，改正得越迅速越彻底越好——事实上，这也是“自我检视”最终所要达到的目的。最可怕的在于，明知有错而不愿“自我检视”，于是小错铸成大错，以致在错误的泥淖里越陷越深，最后遭灭顶之灾。就如一些落马贪官，他们在位时未尝没有“痛恨并抨击”过腐败问题，但一定没有将自己“摆进去”。如果能够早早树立起“自我检视”的自觉，想一想党纪、对一对党规、量一量自身，也许就能及时悬崖勒马，不至于最终走上不归路。

对领导干部而言，除了要加强自身的学习提高，更要学会敢于和善于“自我检视”。习近平总书记曾经强调“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行”，“面对群众的眼睛，领导干部自我要求越严格越好，勘误纠错越主动越好。”能否坚持做到“自我检视”、自我整改，关键则取决于各级领导干部是否具有坚定的理想、坚强的党性，始终保持政治定力，并勇于担当。